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设计师网站-1
设计师网站-1：Behance Behance（http：//）是一个专为专业艺术家、设计师以及那些将艺术作为严肃爱好或职业的人建立的平台。以下是对Behance的详细介绍：专业性与高标准：Behance以其严格的规定和高标准著称，这使其逐渐成为一个高级的专业网站。
马蹄网 网址：https：//简介：马蹄网分类齐全，涵盖了家装、酒店、民宿、商业、办公、会所、餐饮等众多设计领域。设计师可以在此轻松找到对应领域的设计灵感和成功案例。无论是寻找最新的设计趋势，还是参考经典的设计作品，马蹄网都能提供丰富的资源。
网址：http：//简介：Coroflot创建于1998年，是CORE77旗下的设计社区型网站。设计师涵盖了工业设计、平面设计、时装、室内设计等艺术设计方面的人士，甚至还有专业软件技术方面的3D建模和渲染设计师。
设计师兼职的几大网站如下： 云端按需 简介：云端按需是中国第一家聚合远程工作者、按需雇佣、自由职业者及众多知名IT、设计、营销人才等信息的国内最大云端人才雇佣平台。特点：该平台为设计师提供了丰富的兼职机会，可以按需雇佣，灵活选择工作时间和项目。
怎样才能在behance上发表作品?
1、注册并创建账户 首先，访问behance网站，点击注册按钮，填写必要在behance网站上怎么找人的信息，如邮箱、密码等，完成注册后登录账户。完善个人主页 创建账户后，需要完善个人主页信息，上传头像、简介、联系方式等，让其他人了解在behance网站上怎么找人你的设计背景和能力。
2、发现优秀设计人才：企业可以在Behance上浏览其他设计师的作品，发现具有潜力的优秀设计人才，为企业的发展储备人才资源。企业在Behance上的推广方法 精心策划和整理作品：挑选出最能代表自己品牌和实力的作品进行发布，确保作品的质量和创新性。
3、企业在Behance上的推广方法 精心策划和整理作品：挑选代表品牌和实力的作品发布，确保质量和创新性，详细介绍作品背景、目标、设计思路等。保持更新和活跃：定期发布新作品和项目，保持账号活跃度，参与平台话题讨论和活动，建立良好互动关系。
4、Behance 网址：https：// 简介：Behance是目前最受欢迎的免费作品集网站之一，它拥有庞大的设计师用户群体，来自世界各地的设计师在这里分享他们的作品并互相交流。用户可以上传高清作品，并有机会收到来自同行的建议与反馈。Behance的社区氛围非常活跃，是设计师展示才华、拓展人脉的理想平台。
设计无国界?Behance全面封锁中国大陆账号～
1、Behance全面封锁中国大陆账号，设计无国界面临挑战 8月17日，Behance开始封锁中国大陆账号，这意味着中国大陆用户无法再通过正常网络访问Behance网站，网页无法打开，APP个人中心虽然能打开，但关注列表、收藏夹等都无法连接。这一变化对于依赖Behance进行灵感获取、作品展示和分享的设计师们来说，无疑是一个重大的打击。
2、近日，全球知名设计平台Adobe的子品牌Behance对中国大陆用户发起了前所未有的行动，8月17日起，中国大陆用户的账号遭到了访问限制。这一举动并非孤立，此前Figma和GitHub等软件巨头已对特定国家的企业实施了类似措施。值得注意的是，此次封禁仅针对中国大陆，想要继续使用需重新注册非中国地区的账号。
3、Adobe突然查封中国账号，设计社区Behance无权访问！近日，Adobe旗下的设计社区Behance突然封禁了中国大陆用户的账号，导致用户无法访问该平台。以下是对此事件的详细分析：事件背景 Behance是一个知名的设计创意展示平台，于2006年创立，并在2012年被Adobe收购。
作品集相关网站推荐!!
简介：Behance是目前最受欢迎的免费作品集网站之一，它拥有庞大的设计师用户群体，来自世界各地的设计师在这里分享他们的作品并互相交流。用户可以上传高清作品，并有机会收到来自同行的建议与反馈。Behance的社区氛围非常活跃，是设计师展示才华、拓展人脉的理想平台。
网址：http：//showtime.arts.ac.uk 1 Granary简介：中央圣马丁学生创办的时尚杂志和网站，收录时尚名人早年在圣马丁学习的趣事、珍贵历史采访资料，主要呈现在校生及毕业生优秀原创作品。
Placeit网址：https：//placeit/ 特点：可自定义样机，场景和产品丰富，能将作品应用在各种产品和场景上。ls.graphics网址：https：// 特点：素材数量相对较少，但质量精，能满足各种应用场景。
Cofolios是一个国外的设计作品集网站，上面有很多苹果、谷歌等国际大厂设计师的作品集，值得观摩学习。此外，Cofolios还与实习相关，提供了作品集、文章、实习机会、案例研究等丰富的内容。这是一个很棒的网站，你可以从初级设计师的作品集中获得灵感，并从即将到来的设计天才中学习。
【猎头入门】怎么快速找到合适的人?五步找人法的应用
多途径主动触达：对已锁定目标公司的候选人，通过Cold Call（陌生电话）、招聘网站私信、邮件等方式直接联系；对难以直接触达的人选，可借助中间人转介绍或行业活动偶遇。
通过对客户公司的分析，从行业背景、发展速度、公司高管、职位空间、薪资等角度，寻找到职位的吸引点，（当然著名公司OR真正的高管层职位就不用这么费力 了），制作一份职位说明、吸引点的猎头邮件，一份好的猎头邮件将会事半功倍，无需太多口舌就能快速的达到目的，从营销的角度来组织语言、美工。
第一渠道，主流招聘平台，比如猎聘网，前程无忧以及智联招聘主流招聘平台，猎头会看到只对猎头开放的简历，也会挑更新时间很久的简历，人跳槽会有一个时间段，比如常见的三年一跳。看着简单，猎头都要花一定的精力去找简历以及沟通人选。
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